shape-1

vacature keuken- en afwashulp

Ben jij 15 jaar of ouder en op zoek naar een bijbaan op een toplocatie? We zoeken vrolijke afwashulpen om ons team te versterken! Als afwashulp ben je de held die ervoor zorgt dat al het serviesgoed en keukengerei weer straalt als de zon op het water.

Waterski Twente zoekt een enthousiaste floormanager van minimaal 18 jaar die van aanpakken weet
en in de zomer veel kan werken (gemiddeld 24 – 32 uur per week)

Bedrijfsprofiel:
Waterski Twente, dé hotspot voor watersportfanaten in onze regio! Omgeven door adembenemende
natuur, bieden wij de ultieme ervaring van waterskiën en wakeboarden. Na een actieve sessie kun je
heerlijk relaxen op ons terras terwijl je uitkijkt over onze bruisende waterskibaan. Bij Waterski Twente
streven we ernaar onze gasten een onvergetelijke ervaring te bezorgen, te midden van een levendige
en gastvrije sfeer.

Functie omschrijving:
Als floormanager heb je een cruciale rol binnen het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor het
soepel verlopen van de dagelijkse operaties en het functioneel aansturen van je collega’s.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden:

Ontvangen en bedienen van gasten: Je zorgt voor een warme en vriendelijke ontvangst van onze
gasten, neemt de bestelling op en voorziet ze van een hapje en drankje.

Leidinggeven en aansturen: Je bent verantwoordelijk voor het functioneel aansturen van collega’s,
zowel op operationeel als op personeelsniveau. Dit omvat het verdelen van taken, het geven van
instructies en het motiveren van het team.

Organisatie van werkzaamheden: Je zorgt ervoor dat alle benodigde middelen en materialen
beschikbaar zijn voor een optimale uitvoering van taken. Dit kan onder meer inhouden dat je
werkroosters maakt en zorgt voor de juiste voorraad.

Klantenservice: Als aanspreekpunt voor gasten ben jij het gezicht van het bedrijf. Je staat klaar om
vragen te beantwoorden, problemen op te lossen en klachten af te handelen op een professionele en
klantvriendelijke manier.

Teammotivatie: Je stimuleert en motiveert je collega’s om het beste uit henzelf te halen. Dit kan door
middel van feedback, aanmoediging en het creëren van een positieve werkomgeving.

Voorbeeldfunctie: Als floormanager dien je als rolmodel voor je collega’s. Je werkt mee op de
werkvloer en laat zien hoe taken moeten worden uitgevoerd volgens de standaarden van het bedrijf.

Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en management om ervoor te zorgen dat alles
naadloos op elkaar aansluit en de gasten een uitstekende ervaring beleven.

Proactief meedenken en input leveren: Als floormanager ben je actief betrokken bij het verbeteren
van de dienstverlening en werkprocessen. Je analyseert knelpunten, identificeert
verbetermogelijkheden en draagt proactief oplossingen aan om de algehele klantervaring te
verbeteren en de efficiëntie van de werkzaamheden te verhogen.

Wat wij van jou vragen:

Aantoonbare ervaring in de horeca: Je moet aantoonbare ervaring hebben in de horecasector om in
aanmerking te komen voor deze functie.

Hoffelijkheid, klantvriendelijkheid en interesse in anderen: Je moet een hoffelijke en klantvriendelijke
houding hebben en interesse tonen in anderen om een positieve interactie met gasten te garanderen.

Positieve motivator en aansturende capaciteiten: Je moet in staat zijn om anderen op een positieve
manier te motiveren en vakinhoudelijk aan te sturen.

Opleiding sociale hygiëne of bereidheid om dit te behalen: Het hebben van een opleiding sociale
hygiëne is vereist, of je moet bereid zijn deze te behalen.

Klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden: Je moet klantgericht zijn en beschikken over
sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met gasten en collega’s.

Betrouwbaarheid en nakomen van afspraken: Betrouwbaarheid is essentieel, en je moet in staat zijn
om afspraken na te komen.

Stressbestendigheid en snel kunnen schakelen: Je moet stressbestendig zijn en taken snel kunnen
oppakken zonder in de stress te raken en het overzicht te verliezen.

Flexibiliteit in werktijden: Je moet flexibel inzetbaar zijn en soms lange dagen maken, vooral op
zaterdag, zondag, vakanties en feestdagen, aangezien deze sectoren vaak piekuren hebben tijdens
deze dagen.

Teamspeler met een positieve instelling: Je moet een teamspeler zijn met een positieve instelling en
bereid zijn om taken aan te pakken.

Wat wij bieden:
Arbeidsovereenkomst van 7 maanden met kans op verlenging: De overeenkomst loopt van 1 april tot
en met 31 oktober, met een totaal aantal vaste uren dat flexibel over de verschillende maanden
wordt ingezet, waarbij meer wordt gewerkt in de drukke maanden en minder in het voor-, en
naseizoen. Afhankelijk van hoe het seizoen verloopt en evt andere werkzaamheden die je kunt
oppakken kan de arbeidsovereenkomst verlengd worden.

Competitief salaris: Je ontvangt een salaris dat marktconform is en competitief binnen de branche.
Jong en gezellig team: Je komt terecht in een team dat vriendelijk met elkaar omgaat en waar een
gezellige sfeer heerst.

Kans om ervaring op te doen: Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamisch team
en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.
Gratis waterskiën en wakeboarden, korting op consumpties: Als extraatje krijg je gratis toegang tot
waterskiën en wakeboarden, plus korting op consumpties in de horeca.

Gezellige “borrel” momenten: Na het werk is er de gelegenheid om samen te komen voor een
gezellige borrel. Ook wordt er jaarlijks een gezellig bedrijfsuitje georganiseerd.

Bonus voor het aanbrengen van nieuw personeel: Je ontvangt een bonus als je nieuw personeel
aanbrengt bij het bedrijf.

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben jij klaar om deel uit te maken van een gezellig team op
een unieke locatie? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe floormanager! Solliciteren
gaat als volgt:
● Stuur je motivatie en beschikbaarheid naar willemjan@waterskitwente.nl
● Ons team bekijkt de sollicitaties en bij interesse word je uitgenodigd voor een online
kennismakingsgesprek.
● Tijdens het gesprek krijgen we een eerste indruk en op basis daarvan maken wij een eerste
selectie.
● Na een positieve eerste selectie, nodigen we je uit voor een fysieke kennismaking op locatie
om nader kennis te maken en om je de werkplek te laten zien. Je hebt dan ook de
mogelijkheid om vragen te stellen over dingen die voor jou belangrijk zijn.
● Als beide partijen na de fysieke kennismaking enthousiast zijn, dan bieden wij een
arbeidsovereenkomst aan en kun je bij ons komen werken.
Durf jij de sprong in het diepe te wagen en ons team te verrijken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Misschien ook iets voor jou?

Sluit deze vacature niet volledig aan bij je wensen? Kijk op www.waterskitwente.nl/vacatures voor andere
functies die beschikbaar zijn.